Catch Talents
Worum geht es bei eurer Idee? Welches Problem löst ihr damit?
78% der mittelständischen Unternehmen haben Probleme, passendes Personal zu finden und zu halten. Um dieses Problem anzugehen und mittelständischen Unternehmen langfristig bei der Personalsuche zu helfen, haben wir eine innovative Recruiting-Lösung entwickelt. Catch Talents automatisiert und digitalisiert die Personalgewinnung und erspart dadurch bis zu 70% der Zeit. Ausschreibungen werden automatisch erstellt, optimiert und auf Kanälen nach eigener Wahl verbreitet.
Catch Talents bringt Persönlichkeit in jede Bewerbung.
Wir digitalisieren den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Erstellung der Stellenausschreibung, der Bewerbersuche bis hin zur Bewerberauswahl und Kommunikation – alle Schritte lassen sich intuitiv aus unserer Software heraus verwalten.
Stellen werden automatisch erstellt und optimiert. Wir platzieren Ausschreibungen auf allen relevanten Online-Kanälen und verbreiten sie auf bis zu 600 Kanälen. So werden aktiv und passiv suchende Kandidaten gleichermaßen angesprochen. Dadurch ermöglichen wir gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen das Active Sourcing in den sozialen Medien.
Wir sind davon überzeugt, dass je besser jemand auf eine Stelle passt, es geringer ist, dass der Kandidat die Stelle zeitnah wieder wechselt.
Mit unserer Individuellen Stärkenanalyse - der ISA-Methode® - kann innerhalb weniger Minuten die Persönlichkeit der Bewerber analysiert und mit den Anforderungen für die jeweilige Stelle abgeglichen werden. Hierdurch wird bei der Bewerbung nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eignung für die jeweilige Stelle bewertet. Bewerber werden so bereits zu Beginn anhand ihrer Passung in einer übersichtlichen Rangfolge dargestellt, wodurch die Zeit für die Bewerbervorauswahl signifikant reduziert wird.
Womit hat euch das Gateway geholfen?
Das Gateway hat uns vor allem bei der Beratung zu Fördermitteln weitergeholfen, was gerade als Start-up extrem hilfreich ist. Des Weiteren wurde uns das erste Büro als Anlaufstelle zur Verfügung gestellt, von dem sich das Arbeiten im Team deutlich angenehmer gestalten lassen hat. Eine Menge Workshops mit Tipps und Tricks und sowohl erste steuerliche als auch rechtliche Beratung haben uns in unseren Anfängen sehr weiterhelfen können.
Das Gateway ist gerade für diejenigen, die das erste Mal gründen, eine tolle Basis, um von erfahrenen Coaches zu lernen und viele Fehler schon im Vorhinein zu vermeiden.