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LUBYO

Das Team im Überblick

Teamname: LUBYO

Mitglieder: Roman Matyushkin, Nikolas Schillings, Shy Alter

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Worum geht es bei eurer Idee?

Wir gehen das Thema Arbeitskräftemangel, War for Talents und Herausforderungen im Employer Branding für Unternehmen an. Mit unserem Produkt und der Dienstleistung können die Unternehmen das sehr begehrte Mitarbeiter*innen-Benefit anbieten und gehen dabei keine rechtlichen Risiken ein.

LUBYO - Let Us Be Your Office

LUBYO ist eine B2B SaaS Plattform, auf der Unternehmen ihre Remote-Work Policies erstellen, verwalten und rechtlich überprüfen lassen können.

Die Mitarbeiter*innen (oder Freelancer*innen) können direkt auf der Plattform ihre Workation-Aufenthalte im Ausland buchen.

Wie seid ihr auf eure Idee gekommen?

Während des Corona-Lockdowns haben wir Nachrichten von unseren Kolleg*innen und Freund*innen erhalten, wie sie für eine längere Zeit im "Home Office" aus dem Ausland gearbeitet haben. Das gleiche wollte ich, Roman, auch machen, da mein Arbeitgeber mir dies erlaubte. 

Meine Erfahrungen und die der Anderen zeigten mir, dass eine Workation eine positive Auswirkung auf die Work-Life-Balance eines jeden ist, dass aber die Onlinerecherche für Unterkunft, mögliche Arbeitsräume und Freizeitaktivitäten in der Nähe – kompliziert und sehr zeitaufwändig sind. 

Somit entschieden wir beide ein Unternehmen zu gründen, dass den Mitarbeitern – unseren Kunden – einen angenehmen, stressfreien und organisierten Aufenthalt anbietet, damit sie ihre Freiheit ausleben, aus schönen Orten am Meer arbeiten und nebenbei dem grauen Wetter in Deutschland entfliehen können.

Was studiert/arbeitet ihr bzw. was habt ihr studiert?

Nikolas ist dabei seinen B.Sc. in Geographie an der UzK zu beenden. Er bringt Arbeitserfahrung aus verschiedenen Unternehmensberatungen.

Roman hat über 12 Jahre Arbeitserfahrung in Human Resources und Unternehmensentwicklung. Er hat Psychologie und Interkulturelle Wirtschaftskommunikation an der Universität in Jena studiert.

Funfact

Wir lieben und leben unsere Idee, daher sind wir ein remote-first Unternehmen und werden in Zukunft auch kein festes Büro benötigen. 

Wir sprechen mehrere Sprachen und sind beide nicht in Deutschland aufgewachsen.